Brutto-Netto-Rechner Österreich 2026
Berechnen Sie cent-genau Ihr monatliches und jährliches Nettogehalt in Österreich nach den aktuellen Lohnsteuertabellen inklusive 13. und 14. Gehalt, Sozialversicherungsabzügen und Dienstgeber-Lohnnebenkosten.
Österreich Brutto-Netto-Rechner
Cent-genaue Berechnung für Angestellte & Arbeiter inkl. 13./14. Gehalt und SV-Beitrag.
Detaillierte Gehaltsabrechnung (2026)
| Position | Monatlich (12x) | 13. Bezug | 14. Bezug | Jahr Gesamt |
|---|---|---|---|---|
| Bruttogehalt | € 3.500,00 | € 3.500,00 | € 3.500,00 | € 49.000,00 |
| Sozialversicherung (Dienstnehmer) | - € 641,20 | - € 597,45 | - € 597,45 | - € 8.889,30 |
| Lohnsteuer (Finanzamt) | - € 407,39 | - € 136,95 | - € 174,15 | - € 5.199,78 |
| Nettobezug zur Auszahlung | € 2.451,41 | € 2.765,60 | € 2.728,40 | € 34.910,92 |
Gehaltsberechnung 2026: € 3.500,00 Brutto
Ergebnis der gesetzlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsberechnung
Eingabewerte
- Bruttobezug monatlich
- € 3.500,00
- Steuerjahr
- 2026
- Bundesland
- W
- Kinder (< 18 J.)
- 0
- Pendlerpauschale
- Keine
Berechnungsergebnis
- Nettogehalt (Monatlich x12)
- € 2.451,41
- 13. Gehalt (Urlaubsgeld Netto)
- € 2.765,60
- 14. Gehalt (Weihnachtsgeld Netto)
- € 2.728,40
- Jahresnetto Gesamt (14 Auszahlungen)
- € 34.910,92
- Effektive Steuerquote
- 10,61 %
- Effektive Abgabenquote (SV + LSt)
- 28,75 %
Unverbindliche Orientierungsberechnung auf Basis der gesetzlichen Tarife der Republik Österreich. Keine Rechts- oder Steuerberatung.
Erstellt über klarrechner.at am 26.10.2026 • Unabhängiges Verbraucherportal
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Wählen Sie Ihr genaues Monatsbrutto für eine vollständige cent-genaue Abrechnung inklusive Sonderzahlungen:
Einstiegs- & Teilzeitgehälter (€ 1.000 bis € 2.500)
Mittlere Einkommen (€ 2.550 bis € 4.000)
Gehobene Fachkräfte & Akademiker (€ 4.050 bis € 6.000)
Führungskräfte & Höchsteinkommen (€ 6.100 bis € 10.000)
Gesetzliche Grundlagen der Gehaltsabrechnung in Österreich
In Österreich wird das Gehalt regulär 14-mal jährlich ausbezahlt: 12 laufende Monatsbezüge sowie zwei gesetzlich bzw. kollektivvertraglich verankerte Sonderzahlungen (13. Bezug als Urlaubszuschuss und 14. Bezug als Weihnachtsremuneration).
Dienstnehmerbeitrag zur Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung sowie Wohnbauförderung und AK-Umlage. Bei Sonderzahlungen beträgt der SV-Satz begünstigte 17,07%.
Nach Abzug des Freibetrags von € 620,00 werden Sonderzahlungen innerhalb des Jahressechstels mit einem festen Steuersatz von nur 6% besteuert.
Seit der Steuerreform 2023 werden die Tarifstufen jährlich automatisch angepasst, sodass Lohnerhöhungen nicht mehr durch inflationsbedingte Steuererhöhungen aufgefressen werden.
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